준법경영의 의미 및 도입

이온폴리스는 기업 경영 전반에 내재할 수 있는 법적 리스크를 선제적으로 관리하고,
임직원의 준법 의식과 윤리적 책임을 제고하기 위해 준법경영 체계를 운영하고 있습니다.

준법경영은 준법통제 기준을 기반으로 한 교육과 감시 활동을 체계적으로 수행함으로써,
모든 업무 영역에서 법규 준수와 책임 있는 행동이 자연스럽게 내재화되도록 하기 위한
이온폴리스의 핵심 경영 방침입니다.

준법통제기준 및 준법지원인 제도

이온폴리스는 기업 경영의 투명성과 신뢰를 확보하고,
내부 법적 리스크를 사전에 예방하기 위해 준법경영 체계를 운영하고 있습니다.

그 일환으로, 준법통제기준과 준법지원인 제도를 도입하여
전사적인 준법의식 제고와 안정적인 경영환경을 구축하고자 합니다.

준법통제 기준 운영	회사 전반의 경영활동 및 의사결정에 법적 기준을 반영하고, 정기적으로 검토·보완합니다.
준법교육 실시	연 2회 이상 임직원을 대상으로 한 정기교육, 채용 시 기본 교육, 산업안전 등 특정 주제에 대한 전문 교육을 운영합니다.
준법 점검 활동	정기점검, 사안별 특정점검, 요청에 따른 일상점검 등을 통해 실질적인 이행 여부를 지속적으로 확인합니다.
준법감시체계 운영	전사 부문별로 준법 담당자와 총괄자가 협력하여 상시 감시 체계를 유지하며, 필요시 개선을 위한 대응 조치를 시행합니다.

• 점검 결과에 따른 시정요구 및 보고 체계 운영 (책임자 서면 통보 → 개선조치 → 보고 완료)
• 리스크 예방 기여자에 대한 포상
• 비협조자 또는 위반자에 대한 조치 요청 가능

• 차별 금지: 성별, 인종, 나이, 사회적 신분 등에 따른 차별을 금지합니다.
• 근로조건 준수: 국가별 법정 근로기준을 준수하며 정당한 보상을 제공합니다.
• 인도적 대우 및 개인정보를 보호합니다.
• 결사 및 단체교섭의 자유를 보장합니다.
• 강제노동 및 아동노동을 금지합니다.
• 산업안전을 보장하며 고객 및 지역주민의 인권을 보호합니다.

• 내부 채널을 통해 인권침해 또는 윤리 위반 사항에 대해 신고할 수 있습니다.
• 신고인의 신분 보호 및 신고로 인한 불이익을 방지합니다.
• 접수 → 검토 및 논의 → 구제조치 → 결과 통보 순으로 처리 프로세스를 운영합니다.