안녕하세요, 이온폴리스입니다.

이온폴리스는 임직원과 사회가 함께 성장하는 지속가능한 기업 문화를 조성하기 위해 윤리·인권 경영을 실천하고 있습니다.

기업 활동이 인권에 미치는 영향을 고려하며, 부정적 영향을 방지하고 완화하기 위해 노력하고 있습니다. 

발생한 인권 피해를 최소화하기 위한 구제 절차를 운영하며, 모든 이해관계자가 윤리적 가치를 공유할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.

※ 이온폴리스 인권 헌장 선언

이온폴리스는 국제적으로 인정된 인권 보호 원칙을 존중하고 이를 실천하기 위해 다음과 같은 국제 기준을 준수하고 있습니다.

· 세계인권선언 (Universal Declaration of Human Rights)

· UN 기업과 인권 이행원칙 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights)

· 국제 노동기구(ILO) 헌장 (International Labor Organization Constitution)

· OECD 다국적기업 가이드라인 (OECD Guidelines for Multinational Enterprises)

· OECD 실사 가이드라인 (OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct)

※ 윤리·인권 경영의 적용 범위

이온폴리스의 모든 사업장 내 임직원을 대상으로 하며,

더 나아가 협력사 및 거래 관계에 있는 모든 이해관계자도 본 인권 원칙을 존중할 수 있도록 적극 권장하고 있습니다.

※ 윤리·인권 경영의 기본 원칙

1. 차별금지

· 성별, 인종, 종교, 장애, 연령 등에 따른 차별 금지 및 다양성 존중

2. 근로조건 준수

· 법적 근로시간 준수 및 공정한 보상 제공

3. 인도적 대우

· 임직원의 사생활 보호 및 부당한 대우 금지

4. 결사 및 단체교섭의 자유 보장

· 노동자의 권리를 존중하며 자유로운 의사소통 기회 제공

5. 강제노동 및 아동노동 금지

· 자유의사에 반하는 노동 강요 금지 및 아동 노동 근절

6. 산업안전 보장

· 안전한 근로환경 조성을 위한 정기 점검 및 예방 조치 시행

7. 지역주민 인권 보호

· 기업 활동이 지역사회에 미치는 영향을 고려하여 인권 보호 실천

8. 고객 인권 보호

· 제품 및 서비스 제공 시 고객의 건강과 안전을 최우선으로 고려

※ 윤리·인권 경영 실천 방안

1. 윤리규범 및 행동 지침 준수

· 모든 임직원이 윤리규범을 숙지하고 실천할 수 있도록 행동 지침 제공

2. 인권 경영 책임 및 전담 부서 운영

· 인권경영을 체계적으로 운영할 수 있도록 담당 부서 운영

3. 고충처리 절차 운영

· 인권 침해 및 윤리적 문제 발생 시 신속한 대응을 위한 절차 마련

4. 임직원 윤리·인권 경영 교육 실시

· 정기적인 교육을 통해 윤리 의식 강화 및 인권 보호 인식 제고

※ 지속가능한 윤리·인권 경영을 위한 노력

이온폴리스는 임직원의 권리를 보호하고, 공정하고 투명한 기업 운영을 통해 사회적 책임을 다하는 기업으로 성장해 나가겠습니다.

앞으로도 윤리·인권 경영을 더욱 강화하며 지속가능한 가치를 창출하는 기업이 되겠습니다.

저희 이온폴리스는 윤리적 경영과 인권 보호를 최우선 가치로 삼으며, 신뢰받는 기업으로 성장해 나가겠습니다.

감사합니다.